Рекрутинговое агентство  «HumanResources» строит свои отношения с Клиентами на основе взаимных интересов. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству и предоставляем услуги самого высокого качества. Тщательность в поиске и подборе персонала – это принцип, которого мы придерживаемся.  Мы подбираем кадры в соответствии с целями и потребностями Заказчика по следующим направлениям:Топ менеджментТорговля, сбыт, реализацияФинансы, бухгалтерия, банкЮриспруденцияIT, компьютеры, ИнтернетИнженерно-технический персоналАдминистративный персоналКадровые службыМаркетинг, реклама, PRПроизводство, строительствоТранспорт, логистикаПочему именно мы?Высокий уровень профессионализмаОперативность, четкость, надежностьГибкость в отношении условий сотрудничества (стоимости  услуг, гарантий и т.д.)Отсутствие внешней специализацииЭтичность, строгое соблюдение конфиденциальности информации, ставшей доступной нам в процессе работыГарантия бесплатной замены специалиста, не прошедшего испытательный срокТехнология взаимодействия с Заказчиком:Заявка на подбор персонала.Мы начинаем сотрудничество с получения заявки на подбор персонала.Обсуждение открытой вакансии и требований к кандидатам.Мы обязательно выезжаем к Вам в компанию для выяснения информации по        вакансии. Формальное получение заявки на подбор специалиста приводит не к экономии Вашего времени, а к формальному результату. Для качественного выполнения работы нам необходимо иметь полное описание вакансии. Подписание договора на подбор персонала.Мы  обсуждаем условия нашего сотрудничества, утверждаем стоимость наших услуг и гарантийные обязательства сторон. Консультанты приступают к поиску специалиста с момента подписания договора. Поиск кандидатов.Работа  начинается с разработки стратегии поиска, анализа сегмента рынка возможных кандидатов, их востребованности на рынке труда, уровня их зарплатных ожиданий. Мы проводим структурированный отбор соискателей, выявляя их профессионализм, знания и навыки, мотивацию. На отобранных кандидатов Вы получаете профессионально составленные резюме, по которым и проводите отбор. Качественное и своевременное выполнение заказов достигается умением применять в работе эффективные технологии: Recruitment, Executive search, Head Haunting.Окончание работ.По результатам  проведения финального тура собеседований Вы делаете окончательный выбор среди кандидатов.Стоимость наших услуг:Стандартный рекрутмент – 10-15% от годового дохода специалиста требуемого уровня на рынке труда;Рекрутмент в регионах – 15% от годового дохода специалиста требуемого уровня на рынке труда;Executive search – от 20 % от годового дохода специалиста требуемого уровня на рынке труда.Мы экономим время и деньги наших Клиентов!